※平成28年度事業には、該当ありません

                                      

処遇改善とは
従業員の賃金増額、福利厚生の充実など、従業員の処遇を改善する具体的な取組のことです。
平成26年~27年度のフードビジネスアカデミー講座では、「処遇改善計画書」とその達成状況の報告が、
受講条件となっておりました。

平成32年までは、国の実施要領に基づき、進捗状況調査により達成状況を確認します。

※経済情勢などの様々な事情によって、計画した処遇改善目標が達成できないことも想定されますので、
達成できないことをもってペナルティーを科されることは、原則としてありません。

詳しくは、運営事務局までお問合せください。

運営事務局

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